수습기간 4일 만에 전화로 해고 통보받은 이유는? 부당해고 논란!
1. 부당해고의 기준: 수습기간 교육 후 해고 최근, 서울행정법원이 중소기업, 병원, 매장, 자영업 현장 등에서 수습 기간 중 근로자를 해고하는 사례에 관한 중요한 판례를 내렸습니다. 그 판례는 단 4일간 교육받은 수습 근로자를 전화로 해고한 것이 부당해고에 해당한다는 판결을 내렸습니다. 이러한 판례는 일반적인 상식이나 인식과는 다소 동떨어져 보일 수 있습니다. “아직 정식으로 채용되지 않은 근로자는 평가…